联通和移动哪个公司待遇好?

联通和移动的待遇各有优势，具体取决于岗位和地区。联通在部分省份的基层岗位薪资更灵活，补贴种类多；移动的全国统一薪资体系稳定，年终奖和公积金比例较高。

对比

联通：基础工资略低于移动，但绩效奖金和通信补贴发放及时。一线员工每月有话费补助和交通补助，年终奖根据个人业绩浮动，表现好的员工能拿到3-6个月工资。晋升机会在新兴业务领域较多，比如5G建设和云计算项目。

移动：起薪和公积金缴纳基数更高，五险一金按最高比例缴纳。员工福利完善，每年有免费体检和节日礼品，偏远地区还有额外补贴。管理岗位晋升路径清晰，但基层员工竞争激烈，加班情况相对常见。