管理赚钱多还是销售赚钱多?

管理岗位和销售岗位的薪资高低取决于具体行业、公司规模和个人能力。销售岗位通常通过提成获得高收入，上限较高；管理岗位则依靠固定薪资和奖金，收入更稳定。

对比

管理岗位：管理岗位的薪资结构以固定工资为主，加上年终奖金。大型企业中，部门经理年薪可达20万以上，工作压力相对较小，但晋升需要时间和业绩积累。收入增长较慢，但福利完善，如五险一金和带薪假期。

销售岗位：销售岗位薪资主要靠提成，业绩好的销售人员月入过万很常见。收入波动大，上不封顶，但工作压力大，需要频繁出差和应酬。新手期收入较低，熟练后收入增长快，但职业风险较高，业绩不达标时收入可能大幅下降。