身为管理者能力重要还是态度重要?

管理者的能力和态度都重要，但态度更关键。能力决定做事效率，态度决定团队氛围。有能力但态度差，团队会散；态度好但能力稍弱，团队愿意一起成长。态度是基础，能力是提升，两者结合才能带好团队。

对比

能力：管理者需要专业能力，比如懂业务、会决策、能解决问题。能力强的人能快速找到方法，带领团队完成目标。但能力不足时，团队效率低，项目容易卡壳。能力可以通过学习提升，但单靠能力不够，还需要团队配合。

态度：态度好的管理者尊重员工、愿意倾听、能扛事。他们遇到困难不抱怨，主动承担责任，让团队有安全感。态度差的管理者即使能力再强，也会让员工觉得不被重视，团队离心离德。态度是管理者的立身之本，直接影响团队凝聚力。