测试和开发哪个好找工作?

测试岗位更容易找到工作，市场需求大，入门门槛较低，适合新人快速入行。开发岗位竞争激烈，技术要求高，但薪资上限更高。

对比

测试岗位：测试岗位需求广泛，几乎所有互联网公司都需要测试人员。工作内容相对简单，重点在于发现bug和验证功能，不需要精通复杂编程。新人通过短期培训就能上手，适合想快速进入职场的人。测试岗位的薪资范围在5千到1万5之间，职业发展路径清晰，可以向测试组长或质量经理晋升。

开发岗位：开发岗位技术要求高，需要掌握编程语言、算法和系统设计。竞争激烈，企业更倾向于招聘有经验的开发者。薪资起点较高，初级开发能拿到8千到2万，但需要持续学习新技术才能保持竞争力。开发岗位的职业发展空间大，可以成为架构师或技术总监，但入门难度较大，适合愿意长期投入学习的人。