城投公司和公务员哪个好?

城投公司和公务员各有优势，选择取决于个人需求。城投公司薪资较高，工作压力较大，适合追求经济回报的人；公务员工作稳定，福利完善，适合重视生活平衡的人。

对比

城投公司：薪资水平明显高出公务员，年终奖和项目提成能带来额外收入。工作节奏快，经常加班，需要处理复杂的融资和项目问题。职业发展依赖个人能力，业绩突出者晋升较快，但行业波动可能影响稳定性。

公务员：工资固定但福利齐全，包含医保、公积金和补贴。工作时间规律，周末双休，加班较少。工作内容以执行政策为主，创新空间有限。职业发展按资历晋升，失业风险低，适合长期稳定规划。