工资有提成和没提成哪个好?

工资有提成比没提成更好，因为提成能激励员工多赚钱，收入和工作量直接挂钩，干得多拿得多。没提成的工资固定，干多干少一个样，容易让人缺乏动力。

对比

有提成的工资：工资由底薪加提成组成，比如底薪3000元，每卖出一台产品提成50元。这个模式下，员工努力就能多赚钱，收入上不封顶。但提成多少要看业绩，业绩不好时收入可能不稳定，压力也大。

没提成的工资：工资固定，比如每月4000元，不管工作量大小或业绩高低，收入都不变。这种模式收入稳定，不用为业绩发愁，但干多干少拿一样，容易让人失去积极性，长期干可能觉得没意思。