腾讯待遇好还是华为待遇好?

腾讯和华为待遇各有优势，具体取决于个人需求。腾讯薪资福利更优厚，弹性工作制较宽松；华为晋升机会多，技术培训体系完善。

对比

腾讯：提供行业领先的薪资水平，年终奖普遍高于华为，六险一金全额缴纳。员工享有免费三餐、年度体检和丰富的团建活动。工作节奏较快，但加班补贴和调休机制较灵活。技术岗位年薪可达30万以上，适合追求稳定高薪的职场人。

华为：薪资结构以绩效为导向，基本工资略低于腾讯，但项目奖金和股票分红潜力大。公司提供免费住宿和通勤班车，偏远地区补贴高达每月5000元。员工可参与国内外技术交流，职业成长路径清晰。适合愿意接受挑战、追求长期发展的技术人才。