国企看重职称还是职业资格证书?

国企既看重职称也重视职业资格证书，但侧重点因岗位和行业而异。职称反映专业资历，职业资格证书证明实操能力，两者结合更有竞争力。

对比

职称：国企在晋升和薪资评定时，职称是重要参考。高级职称如工程师、教授级高工，代表长期积累的专业水平，尤其在科研、教育领域权重较高。职称评审需满足学历、工作年限等硬性条件，周期较长，但一旦获得，稳定性和认可度强。

职业资格证书：实操性强的岗位，如电工、会计、建造师等，职业资格证书是硬门槛。这类证书由行业协会或政府部门颁发，考核具体技能，持证上岗是基本要求。证书更新快，能快速反映行业新标准，在市场化程度高的国企中更受重视。