总裁助理与部门负责人哪个发展好?

总裁助理和部门负责人发展路径各有优势，选择取决于个人职业目标。总裁助理更偏向综合管理能力培养，适合未来向高管方向发展；部门负责人则专注于专业领域深耕，适合成为行业专家。

对比

总裁助理：工作内容涉及总裁日程安排、会议协调、文件处理等，接触公司核心决策，能快速提升全局视野和管理经验。3-5年内可晋升为高管助理或部门经理，薪资涨幅约30%-50%，但压力较大，需24小时待命。

部门负责人：专注于某一业务领域，如销售、市场等，需带领团队完成业绩指标，专业能力要求高。5-8年内可晋升为总监或分公司副总，薪资涨幅约40%-60%，但晋升竞争激烈，需持续学习行业新知识。