泰康人寿和中国人寿哪家待遇好?

泰康人寿和中国人寿的待遇各有优势，具体选择需看个人需求。中国人寿作为老牌国企，福利体系成熟，基础保障全面；泰康人寿注重创新，补充福利灵活，适合追求个性化保障的人群。

对比

中国人寿：基础工资稳定，五险一金按最高比例缴纳，每年有15天带薪年假，节假日福利固定。晋升通道明确，工龄越长补贴越多，但创新项目奖金较少。适合重视稳定性和长期发展的人。

泰康人寿：工资结构灵活，绩效奖金占比高，季度额外补贴可达基本工资的20%。每年提供10天带薪学习假，健康管理服务免费。晋升较快，但业绩压力大，适合追求高回报和弹性工作的人。