员工拿固定工资和提成哪个更好?

固定工资和提成各有优劣，选择哪种更好取决于个人偏好和工作性质。固定工资稳定，适合追求安全感的人；提成激励高业绩，适合有能力拿高薪的人。

对比

固定工资：每月收入固定，不受业绩波动影响，生活规划更轻松。适合刚入职或业绩波动大的岗位，压力较小。缺点是收入上限低，干多干少拿一样，可能缺乏动力。

提成工资：收入和业绩直接挂钩，业绩好时收入高，激励性强。适合销售类岗位，能快速提升收入。缺点是收入不稳定，业绩差时可能拿不到基本保障，压力较大。