华润与中国移动哪个待遇好?

华润和中国移动的待遇各有优势。华润作为综合企业，薪资结构灵活，年终奖和补贴较多，适合追求多元化收入的人。中国移动作为通信巨头，基础工资稳定，福利体系完善，五险一金按最高比例缴纳，适合看重长期保障的人。选择需根据个人职业规划决定。

对比

华润：薪资由基本工资和绩效组成，绩效占比30%左右，年终奖可达3-6个月工资。福利包括交通补贴、餐补、节日礼金，每年体检和团建活动丰富。晋升速度较快，但工作压力大，加班现象普遍，适合抗压能力强、喜欢挑战的人。

中国移动：基础工资高于行业平均水平，五险一金按全额缴纳，补充医疗保险覆盖家属。福利包括通信补贴、高温补贴、带薪年假15天起，工作节奏稳定，但晋升周期较长，适合重视稳定性和长期发展的人。