中国人保和中国太平洋上班哪个好?

中国人保和中国太平洋都是国内大型保险公司，工作各有优势。中国人保国企背景稳定，福利完善；太平洋市场化程度高，薪酬激励灵活。选择需看个人职业偏好：追求稳定选人保，喜欢挑战选太平洋。

对比

中国人保：成立于1949年，央企背景雄厚，业务覆盖全国，分支机构超过1.5万个。工作节奏相对平稳，五险一金按最高比例缴纳，年假15天起，适合重视长期稳定的人。晋升体系规范，但竞争激烈，新人需3年以上积累才能独立负责项目。

中国太平洋：1991年成立，市场化运营灵活，总部在上海，重点发展创新业务。薪酬结构基本工资加绩效，业绩突出者月薪可达2万元以上，但压力较大，每周至少加班10小时。培训体系完善，每年提供10次以上技能提升课程，适合追求高回报、适应快节奏的年轻人。