质检工资高还是分拣工资高?

质检工资普遍高于分拣工资，前者技术含量和责任更大，后者更依赖体力劳动。

对比

质检：质检岗位需要专业知识，比如检查产品缺陷、使用设备，工作强度适中。月薪通常在6000到8000元，部分企业还提供绩效奖金。岗位要求较高，需培训上岗，但晋升空间大，可向质检组长发展。

分拣：分拣工作主要靠体力，负责分类、打包货物，节奏快但重复性高。工资多在4000到6000元，计件制下收入不稳定。门槛低，适合短期工作，但长期发展有限，晋升机会少。