面试与笔试成绩哪个重要?

面试和笔试成绩都很重要，但侧重点不同。笔试成绩是进入面试的门槛，反映基础知识和学习能力；面试则展示沟通能力和岗位匹配度。具体哪个更重要，取决于公司和岗位的要求。

对比

笔试成绩：笔试成绩是筛选候选人的第一道关卡，尤其是大型企业或技术岗位，笔试分数高能直接进入下一轮。笔试题目覆盖面广，能客观评估专业知识和逻辑思维，适合考察大量应聘者的基础水平。但笔试无法体现实际解决问题的能力和团队协作精神。

面试表现：面试更注重软技能和岗位适配性，通过交流能了解应聘者的沟通能力、应变态度和文化契合度。面试官会根据回答判断应聘者是否适合团队，笔试成绩好的应聘者如果面试表现不佳，也可能被淘汰。面试过程灵活，能发现笔试无法体现的潜力。