工会经费按应发还是实发计提?

工会经费应按应发工资计提。

对比

应发工资计提：按照员工应发工资总额计算工会经费，确保经费来源稳定。比如员工月薪5000元，无论是否发放，都按5000元计提。这种方法保障工会资金充足，不受工资延迟发放影响。

实发工资计提：仅按实际发放的工资计算工会经费。如果员工当月工资未全额发放，经费会相应减少。比如员工实发3000元，经费只按3000元计提，可能导致工会资金不足，影响活动开展。