中联重科和三一哪个待遇好?

中联重科和三一的待遇各有优势，具体选择需看个人需求。中联重科在福利补贴和稳定性上表现较好，三一则在薪资增长和奖金方面更有竞争力。

对比

中联重科：提供完善的五险一金和补充医疗保险，年度体检覆盖全家。员工食堂餐费补贴每天20元，节日福利包括购物卡和实物礼品。年终奖根据部门业绩浮动，平均2-4个月工资。加班费按国家标准计算，加班较少，适合追求稳定生活的员工。

三一重工：基本薪资高于行业平均水平10%-15%，季度绩效奖金占比高，表现优秀者可获额外项目分红。提供租房补贴每月1500元，外地员工免费宿舍。年终奖通常为3-6个月工资，加班较多但加班费丰厚。晋升机制灵活，年轻员工快速晋升机会多。