编外和国企哪个好?

编外和国企各有优劣。编外岗位灵活，工资随市场波动，适合追求自由的人；国企稳定，福利齐全，适合看重安全感的人。选择取决于个人需求，没有绝对的好坏。

对比

编外岗位：工资按劳分配，多劳多得，收入上限高。工作内容多样，能接触不同项目，积累经验快。但工作压力大，加班常见，五险一金按最低标准缴纳，缺乏长期保障。适合年轻、有冲劲的人。

国企：工资固定，每年有稳定涨幅，福利补贴多。工作节奏慢，加班少，节假日福利齐全。晋升靠资历，年轻人上升空间有限。适合追求安稳、重视家庭的人。