融创和金茂哪个待遇好?

融创和金茂的待遇各有优势，融创薪资结构灵活，年终奖和项目提成较高，适合追求高收入的人；金茂福利体系完善，五险一金缴纳比例高，工作节奏稳定，适合重视长期保障的人。选择需结合个人职业规划。

对比

融创：薪资由基本工资+绩效+提成构成，销售岗提成可达基本工资的2-3倍，年终奖按项目利润核算，优秀员工能拿到6-10个月工资。但加班频繁，部分岗位需周末值班，压力较大。晋升速度较快，业绩突出者1-2年可升主管。

金茂：基本工资高于行业平均，五险一金按全额缴纳，提供补充医疗保险和年度体检。福利包括带薪年假15天、节日补贴约5000元/年。工作节奏规律，少有加班，但薪资涨幅较慢，晋升需3年以上。适合追求稳定生活的人。