央企是管理岗位好还是技术岗位好?

央企管理岗位和技术岗位各有优势，选择取决于个人职业规划。管理岗位晋升空间大，决策权重，适合擅长协调、追求权力的人；技术岗位专业性强，薪资稳定，适合热爱钻研、技术过硬的人。

对比

管理岗位：工作内容以统筹协调为主，涉及团队管理和资源调配，薪资涨幅较快，3-5年可升至中层，但需频繁开会、出差，压力较大。适合性格外向、善于沟通的人。

技术岗位：工作内容以研发创新为主，专注技术难题攻克，薪资涨幅平稳，5-8年可成为专家，但需持续学习，晋升路径较慢。适合性格沉稳、专注力强的人。