总经理助理与部门主管哪个好?

总经理助理和部门主管各有优势，选择取决于个人职业规划。总经理助理接触高层决策，视野更广；部门主管负责具体业务，团队管理经验更直接。

对比

总经理助理：工作围绕总经理展开，需处理日程安排、文件整理和会议协调，常参与战略讨论，适合想提升全局观的人。职责范围广但深度较浅，需频繁沟通协调，压力来自多任务处理。平均每周加班10小时左右，薪资高于普通主管但晋升路径依赖总经理认可。

部门主管：专注团队管理和业务执行，负责目标分解、人员培训和绩效评估，直接对部门结果负责。适合擅长细节和团队协作的人，工作内容重复性高但成就感强。压力主要来自业绩指标，每周加班约8小时，薪资稳定，晋升通道更明确，可向总监或副总发展。