一线和二线员工哪个好?

一线员工直接接触业务，动手操作机会多，技能提升快；二线员工偏向支持和管理，工作节奏稳定，接触面广。选择取决于个人偏好：喜欢实干选一线，倾向统筹选二线。

对比

一线员工：每天处理具体事务，比如生产产品、接待客户，工作成果看得见。收入多与业绩挂钩，加班常见，但晋升路径清晰，3-5年可成骨干。适合喜欢动手、追求快速成长的人。

二线员工：负责规划、协调或后勤，比如制定计划、维护系统。工作环境安静，会议较多，收入固定，压力较小。需要5年以上积累才能升至管理岗，适合擅长沟通、注重稳定的人。