华为和中兴哪个工资待遇好?

华为的工资待遇整体高于中兴，尤其在年终奖和股票分红方面优势明显。

对比

华为：华为提供较高的基本工资，年终奖普遍在4-6个月薪资，部分核心岗位还能获得股票分红。员工福利包括免费三餐、班车接送和年度体检，工作压力较大但回报丰厚。应届生起薪通常比同行高20%左右，技术岗位晋升速度快。

中兴：中兴的薪资水平中等偏上，年终奖约2-4个月薪资，股票激励较少。福利包括餐补、交通补贴和定期团建，工作节奏相对平稳。应届生起薪略低于华为，但加班较少，适合追求工作平衡的员工。