优秀的员工和普通员工哪个好?

优秀的员工比普通员工更好。优秀员工能高效完成任务，主动解决问题，带动团队进步，给公司带来更大价值。

对比

优秀员工：他们总能提前完成工作，遇到困难会主动寻找解决方案，还能帮助同事提高效率。一年内能完成3个重要项目，提出5条有效建议，让团队业绩提升20。

普通员工：他们按部就班完成基本任务，遇到问题需要上级指导，很少主动承担额外责任。一年内完成2个项目，提出的建议较少，团队业绩提升10。