教师编笔试与面试哪个重要?

教师编笔试和面试都很重要，但面试的权重更高。笔试决定能否进入面试环节，面试则决定最终能否录取。笔试考察理论知识和基础能力，面试则考察实际教学水平和综合素质。两者缺一不可，但面试更能体现教师的真实能力。

对比

笔试：笔试主要测试教育理论、学科知识和写作能力，采用标准化评分，结果客观。考生通过大量复习可以提升成绩，适合考察基础知识的掌握程度。笔试淘汰率高，竞争激烈，部分地区录取比例达到10:1。笔试成绩占综合成绩的40%-60%，是进入面试的门槛。

面试：面试通过试讲、答辩等形式考察教学技能和应变能力，评分受主观因素影响。考生需要展示课堂组织、语言表达和师生互动能力，现场表现决定成败。面试更贴近实际工作，能直观反映教学潜力。面试成绩占比通常高于笔试，部分地区占综合成绩的50%-70%。