工会经费走应付职工薪酬还是其他应付?

工会经费应计入"应付职工薪酬"科目。根据会计准则，工会经费属于职工薪酬的一部分，是企业为职工提供的福利支出，应通过"应付职工薪酬"核算，反映企业对职工的负债义务。

对比

应付职工薪酬：工会经费计入此科目更符合会计准则要求，能清晰体现企业为职工承担的福利支出。核算时需计提使用，便于财务报表中准确反映负债情况，也方便税务申报和审计核查。科目设置规范，数据透明，符合企业会计制度对职工薪酬的定义。

其他应付款：若计入此科目，虽能暂时简化处理，但会导致负债分类不准确。工会经费本质是职工福利，与其他应付款项（如押金、暂收款）性质不同，混用会影响财务报表的真实性，增加审计调整风险，不利于企业规范管理。