合资和外资哪个待遇好些?

合资企业待遇相对稳定，薪资福利结合本土与外资优势；外资企业薪资更高，但压力较大。

对比

合资企业：薪资水平中等，有五险一金和年终奖，工作节奏适中，晋升机会多。员工能接触中外管理方式，培训体系完善，适合追求平衡的人。

外资企业：起薪较高，福利如补充医疗保险、年度旅游，但加班频繁，考核严格。晋升快，竞争激烈，适合追求高回报、能承受压力的人。