中国人寿和泰康人寿哪个工作更好?

中国人寿和泰康人寿都是大型保险公司，工作稳定性高，但具体哪个更好取决于个人需求。中国人寿历史悠久，业务覆盖广，适合追求稳定平台的人；泰康人寿创新能力强，福利体系完善，适合重视职业发展和生活品质的人。

对比

中国人寿：成立于1949年，是国内保险行业的老牌企业，规模庞大，分支机构遍布全国。工作环境传统，培训体系成熟，适合喜欢规范流程的人。薪资结构固定，晋升路径清晰，但创新空间相对有限。适合重视稳定性和长期发展的人。

泰康人寿：成立于1996年，以创新和服务著称，注重员工福利和健康管理。工作氛围年轻化，经常组织团建活动，提供弹性工作制。薪资包含绩效奖金，晋升速度较快，但竞争压力也更大。适合追求挑战和多元化发展的人。