猎头推荐和直接面试哪个更容易过?

猎头推荐和直接面试各有优劣，猎头推荐成功率更高但依赖中介，直接面试更自主但竞争激烈。

对比

猎头推荐：猎头与公司合作紧密，了解岗位需求，推荐者会优化简历匹配度，减少筛选环节。猎头还能提前了解面试官偏好，针对性准备。数据显示，猎头推荐的面试通过率比普通投递高3倍以上。但需支付服务费，且流程较长，从推荐到入职可能耗时1-2个月。

直接面试：自主投递省去中介环节，速度更快，3-5天即可获得反馈。适合目标明确、能力突出的求职者，能直接展示个人优势。但竞争激烈，同一岗位可能有数百人投递，简历筛选通过率不足10%。需自行研究公司文化，准备周期较短，压力较大。