cpa和公务员哪个好就业?

CPA和公务员的就业前景各有优势。CPA在财会领域需求稳定，尤其是企业、事务所对持证人才需求大，薪资较高但竞争激烈。公务员工作稳定，福利完善，招录门槛逐年提高，考试难度大。选择需结合个人职业规划：追求高薪选CPA，看重稳定选公务员。

对比

CPA：就业方向广，企业、银行、事务所都需要。持证者起薪普遍8千以上，经验丰富后可达2万。考试难度大，通过率不足10%，需3-5年时间。工作强度高，加班常见，但职业发展快，3-5年可晋升经理或财务主管。

公务员：岗位集中在政府机关、事业单位，工作稳定，五险一金按最高比例缴纳。招录比常达100:1，笔试面试竞争激烈。入职后薪资中等，但隐性福利多，如补贴、年金等。工作节奏规律，晋升较慢，需按资历排队。