工厂招正式工划算还是小时工?

工厂招正式工更划算，长期来看能降低成本，提高生产稳定性。正式工薪资固定，社保由工厂承担，培训投入回报更高。小时工虽然灵活，但频繁招聘和培训新员工会增加管理成本，生产效率也不稳定。

对比

正式工：工厂每月支付固定工资，社保支出约占工资总额的20%，但员工技能熟练，生产效率高。工作稳定后，员工流失率低，工厂无需频繁招聘和培训。3年后，工厂能节省约30%的人力管理成本。

小时工：工厂按小时支付工资，无需承担社保，但员工流动性大。新员工需要1周适应期，初期效率比正式工低40%。每小时工资比正式工高2元，全年下来人力成本增加约15%，生产质量也不稳定。