帮领导干活用协助还是配合好?

协助更合适，强调主动提供支持，体现积极态度；配合偏向被动执行，略显机械。

对比

协助：主动观察领导需求，提前准备资料或方案，减少领导额外负担。比如整理数据时，主动添加分析图表，让领导直接使用。这种做法能展现主动性和责任心，赢得信任。

配合：等待明确指令再行动，按部就班完成任务。例如领导要求整理数据，仅按基础格式整理，不额外优化。这种做法虽稳妥，但缺乏主动性，难以体现个人价值。