教师先选岗还是先考试?

教师选岗和考试的顺序因地区政策而异。有些地方要求先考试再选岗，考试成绩决定选岗优先级；有些地方则先选岗再考试，岗位竞争直接影响考试难度。两种方式各有优劣，具体安排需参考当地教育局规定。

对比

先考试后选岗：教师先参加统一考试，根据分数高低依次选择心仪岗位。分数高的人优先选好学校、好地区，分数低的人只能选剩余岗位。这种方式公平性较强，分数决定一切，但高分者容易扎堆热门岗位，导致资源分配不均。

先选岗后考试：教师先选择报考岗位，再参加针对性考试。热门岗位竞争激烈，录取分数线可能很高；冷门岗位报名人数少，考试压力较小。这种方式让教师能根据自身条件选岗，但容易造成热门岗位“千军万马过独木桥”，冷门岗位无人问津的情况。