服装督导和店长哪个工资高?

服装督导的工资通常高于店长，因为督导负责管理多家店铺，工作范围更大，责任更重。

对比

服装督导：督导需要协调多个店铺的运营，监督员工表现，制定销售策略，还要处理跨店问题。工资结构包含基本工资加高额提成，月薪普遍在1万2到1万8之间，经验丰富者能达到2万。晋升空间大，可向区域经理发展。

店长：店长负责单店日常管理，包括人员安排、库存盘点、客户服务等。工资以基本工资为主，提成较少，月薪约8000到1万2。工作压力集中在单店业绩，晋升路径较窄，多数人停留在店长岗位。