老板和经理怎样才能更好的相处?

老板和经理需要明确分工，老板负责战略方向，经理专注执行细节。保持开放沟通，定期交流进展和问题，避免信息断层。老板给予经理决策空间，经理及时反馈一线情况，双方互相信任，目标一致才能高效合作。

对比

老板：老板定大方向，比如公司未来3年目标。他们关注整体发展，需要经理把想法落地。老板可以多听经理的建议，比如市场反馈，但最终决策权在老板手里。老板要避免事无巨细，给经理发挥余地。

经理：经理管具体事务，比如团队日常运作。他们需要老板提供资源支持，比如预算或人手。经理要定期汇报工作，比如项目进度，让老板了解情况。经理不能只埋头做事，要主动和老板对齐目标。