股票期权好事还是坏事?

股票期权本身是中性的工具，好坏取决于使用方式。对员工而言，它能分享公司成长收益，但存在行权价高于股价的风险。对公司来说，期权可吸引人才，但过度发放会稀释股权，影响股东利益。

对比

员工角度：股票期权像一份"未来收益券"。公司股价上涨时，员工能低价买入获利，相当于获得额外收入。但若股价长期低迷，期权可能变成废纸，无法兑现。员工还需等待行权期，资金流动性差。

公司角度：股票期权是"低成本激励法"。公司用虚拟股份代替现金，节省开支。期权绑定员工与公司利益，减少人才流失。但大量发放会摊薄每股收益，原有股东权益被稀释。股价下跌时，期权激励效果大打折扣。