过年找工作还是年后找工作合适?

过年找工作合适。企业年底有招聘需求，岗位多，竞争少。年后岗位减少，求职者增多，竞争激烈。过年期间面试时间灵活，年后可能面临岗位饱和。

对比

过年找工作：年底企业冲刺业绩，急需补充人手，招聘岗位数量多。求职者较少，面试机会更大。假期期间时间充裕，可以充分准备。薪资谈判空间也较大，企业愿意为合适人才提高待遇。

年后找工作：岗位数量减少，很多企业已完成招聘计划。求职者扎堆投简历，竞争压力增加。部分岗位薪资缩水，企业预算收紧。新入职可能错过公司年初培训，适应期更长。