人力资源考哪个证含金量高一点?

人力资源领域含金量较高的证书是经济师（人力资源管理方向）和企业人力资源管理师。经济师由人社部颁发，全国通用，可用于企业资质申报和个人职业发展；企业人力资源管理师分为四个等级，三级以上需逐级考取，适合从事HR工作的人员提升专业能力。

对比

经济师（人力资源管理方向）：考试内容包括经济学基础、人力资源管理等科目，难度适中，证书全国有效，可积分落户、个税抵扣，适合想转行或提升综合能力的人。考试每年5月报名，11月考试，通过率约15%-20%。

企业人力资源管理师：考试更侧重实操技能，分为理论知识与技能操作，适合HR从业者系统学习招聘、培训、薪酬等模块。三级需累计相关工作4年才能报考，通过率约25%-30%，证书在行业内认可度高，但仅限企业申报资质使用。