电信和移动哪个待遇好些?

电信和移动的待遇各有优势，具体选择需看个人需求。电信在一线城市薪资较高，福利完善；移动覆盖全国，稳定性强，二线城市待遇更优。两者都有年终奖、补贴和晋升机会，但电信技术岗位薪资涨幅快，移动管理岗发展空间大。

对比

电信：薪资在一线城市更具竞争力，技术岗位月薪约1万2起，年终奖3-6个月工资。福利包含住房补贴、交通补助和年度体检，加班较少但项目压力较大。晋升机制偏向技术骨干，5年经验者可晋升高级工程师，薪资增长30%-50%。适合追求高收入、稳定生活的技术人才。

移动：全国范围待遇均衡，二线城市管理岗月薪约1万起，年终奖2-4个月工资。福利侧重长期保障，如企业年金、补充医疗保险和子女教育补贴。工作节奏平稳，基层岗位晋升周期约3-4年，薪资增长20%-40%。适合重视稳定性、希望长期发展的综合型人才。