人事和贷款专员哪个好?

人事专员负责招聘、员工培训、薪酬管理等，工作稳定但薪资增长较慢；贷款专员主要处理贷款申请、风险评估，收入与业绩挂钩，压力较大但提成高。选择需看个人性格：喜欢稳定选人事，追求高收入选贷款。

对比

人事专员：工作内容偏向日常事务，如安排面试、处理员工合同、组织培训。薪资固定，福利完善，加班较少。适合喜欢稳定、擅长沟通的人，职业发展路径清晰，但收入提升空间有限。

贷款专员：工作节奏快，需对接客户、审核资料、完成业绩指标。薪资由底薪加提成构成，业绩好时收入可观，但压力大，需频繁加班。适合抗压能力强、擅长销售的人，收入波动大但上限高。