国企酒店待遇好还是私营好?

国企酒店待遇更稳定，福利保障全面；私营酒店薪资弹性大，晋升机会多。

对比

国企酒店：工资固定，每年有固定调薪幅度，五险一金按最高比例缴纳。节假日福利丰富，如春节发购物卡、中秋送月饼。工作节奏慢，加班少，但晋升靠资历，年轻员工成长慢。适合追求安稳的人。

私营酒店：薪资结构灵活，绩效奖金占比高，优秀员工月收入可达国企1.5倍。晋升速度快，能力强的人2-3年可升主管。但福利简单，五险一金按最低标准交，加班频繁，节假日无额外补贴。适合追求高收入和挑战的人。