银行纪检岗位和人事岗位哪个好?

银行纪检岗位和人事岗位各有优势，选择哪个更好取决于个人职业规划。纪检岗位侧重监督合规，适合严谨、原则性强的人；人事岗位负责招聘培训，适合擅长沟通协调的人。两者稳定性高，但工作内容和压力点不同。

对比

纪检岗位：主要检查银行内部违规行为，处理投诉举报，确保员工遵守规章制度。工作需细致，涉及大量文件审查和谈话，压力来自发现问题的责任。晋升路径明确，但岗位数量较少，竞争激烈。适合喜欢独立工作、注重规则的人。

人事岗位：负责员工招聘、绩效考核、薪酬福利和培训发展。工作内容多样，需频繁与各部门沟通，协调能力强很重要。压力来自员工需求和业务目标的平衡。岗位需求量大，发展空间广，适合外向、善于处理人际关系的人。