世纪精信和格力哪个待遇好些?

世纪精信和格力的待遇各有优势，具体选择需看个人需求。世纪精信薪资较高，福利灵活；格力工作稳定，福利全面。

对比

世纪精信：工资比格力高20%左右，年终奖金额较大，但发放时间不固定。加班费计算透明，但加班频率高。五险一金按实际工资缴纳，补充医疗保险覆盖家属。公司提供免费午餐，但住宿需自理。

格力：工资结构固定，基本工资占比较高，年终奖按工龄递增。加班费较少，但双休和法定假日严格执行。五险一金按最高比例缴纳，提供员工宿舍和食堂补贴。公司组织年度体检，节日福利丰富。