国信证券和兴业证券哪个待遇好些?

国信证券和兴业证券待遇各有优势，国信证券在奖金方面更丰厚，尤其是投行和资管部门，年终奖能达到基本工资的5-10倍；兴业证券则更注重福利保障，如补充医疗保险和子女教育补贴，整体收入更稳定。

对比

国信证券：薪酬结构以高绩效奖金为主，新人起薪约1.2万/月，3年经验员工年薪可达40万以上。加班强度大，但项目提成比例高，适合追求高回报的人。福利方面，餐补和交通补贴每月2000元，但公积金按最低标准缴纳。

兴业证券：薪资水平中等，起薪约8000元/月，但福利完善。每年有15天带薪年假，五险一金按全额缴纳，额外提供企业年金和年度体检。晋升节奏较慢，但工作压力小，适合重视长期稳定的人。