职场应该扬长避短还是敢于攻坚突破?

职场应该扬长避短，发挥个人优势，提升工作效率和成就感。

对比

扬长避短：职场中每个人擅长领域不同。有人沟通能力强，适合客户对接；有人数据分析出色，适合报表处理。专注优势能让工作更高效，减少失误。比如销售员发挥亲和力，业绩提升30%；程序员专注代码优化，项目提前交付。

敢于攻坚突破：新机会常藏在挑战里。市场部员工主动学习短视频运营，3个月粉丝增长10万；技术骨干攻克难题，公司成本降低20%。突破舒适圈能积累经验，打开晋升通道。但需评估风险，避免盲目投入。