猎头和hrbp哪个更有发展?

猎头和HRBP各有发展优势。猎头专注于高端人才招聘，收入高但压力大；HRBP深入业务，参与战略决策，职业路径更广。选择取决于个人兴趣：喜欢挑战选猎头，倾向稳定选HRBP。

对比

猎头：猎头直接对接企业高管和候选人，收入与业绩挂钩，年薪可达30万以上。工作节奏快，需要快速匹配人才，行业波动影响大。适合擅长沟通、抗压能力强的人，职业发展依赖个人资源积累。

HRBP：HRBP作为业务伙伴，参与公司战略制定，推动组织变革。薪资稳定，晋升路径清晰，可向HR总监发展。工作内容多样，涉及员工关系、绩效管理等，需要深入了解业务，适合注重长期发展的人。