名气跟老板哪个好?

名气和老板各有优势，选择取决于个人需求。名气能带来更多机会和资源，适合注重平台发展的人；老板的领导风格直接影响工作体验，适合重视团队氛围的人。

对比

名气：大公司或知名品牌往往有稳定的项目和培训体系，新人能快速积累经验。这类平台资源丰富，接触的客户或合作方层次较高，简历也更有分量。但层级可能较多，个人话语权有限，容易成为庞大机器中的一颗螺丝钉。

老板：直接上级的管理方式决定日常工作状态。有的老板愿意授权，员工能参与决策；有的注重细节，每项工作都需要反复确认。好老板能提供成长指导，坏老板则可能增加心理负担。团队规模小的话，老板的影响力更直接。