老板发工资按26天算还是30天算好?

老板发工资按30天算更合理，符合自然月天数，员工实际工作日更接近30天，按26天算会少发工资，容易引起不满。

对比

按30天算：工资计算更贴近实际天数，员工每月工资稳定，不会因为月份天数变化而减少收入。全年12个月共360天，与实际天数一致，员工更容易接受，减少纠纷。公司制度更透明，员工信任感强。

按26天算：相当于每周工作5天、每天8小时，但实际每月工作日常超过26天。员工工资被压缩，比如31天月份多工作5天却无额外报酬，容易产生不公平感。长期实行可能导致员工流失，影响团队稳定性。