大润发福利好还是麦德龙福利好?

大润发的福利更贴近员工日常生活，比如节日礼品、餐饮补贴和定期团建活动。麦德龙的福利更偏向职业发展，如专业培训、晋升机会和补充医疗保险。

对比

大润发：员工生日当月会收到公司定制的蛋糕券，每月有200元餐补直接打入饭卡，每年组织2次免费体检和3次部门聚餐。节假日会发放实用礼品，比如电饭煲、购物卡，工作满3年的员工还有5天额外年假。

麦德龙：入职提供1个月带薪培训，学习零售管理和供应链知识。每年有4次外部课程进修机会，费用由公司承担。管理层岗位优先内部提拔，员工家属可享受8折购物优惠。工作满5年能获得补充医疗保险，覆盖门诊和住院费用。