三级公司和四级公司哪个好?

三级公司规模较大，资源丰富，稳定性高，适合追求长期发展的人；四级公司更灵活，机会多，适合喜欢快速成长的人。

对比

三级公司：公司层级多，分工明确，培训体系完善，新人能系统学习业务。工资发放准时，福利保障全面，每年有固定调薪机会。工作节奏稳定，加班较少，适合注重生活平衡的人。晋升需要熬资历，竞争激烈，平均3-5年才能升一级。

四级公司：组织结构简单，决策速度快，项目直接落地，个人参与度高。薪资结构灵活，绩效奖金占比大，能力强的人收入增长快。工作强度大，经常需要加班，但能快速积累实战经验。晋升通道短，表现优秀者1-2年就能当主管，但公司抗风险能力弱，经济不好时容易裁员。